📌如何在履歷與面試展現軟實力系列
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👉Part 2 TOP 5 軟實力在工作上的定義
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😯在開始前必須先拋開刻板印象
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⚠️創造能力 ≠ 點子多
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⚠️說服能力 ≠ 很會講話
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🔻如果我們想在履歷與面試展現軟實力
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🔻就要先清楚軟實力在工作上的定義
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👉釐清後才能與你的履歷與面試結合
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📍TOP 1 創造能力 Creativity
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🔍能夠透過不同的方式 ( 例如：網路、機器、數據 ) 感受世界，進而發現問題或需求，提出有用的解決方案，進一步採取行動，創造新的業務、新的產品或是新的服務。
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📍TOP 2 說服能力 Persuasion
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🔍能夠有效地運用各種方式 ( 文字、影像、聲音、圖像 )表達自己的想法或觀點，在說服其他人的過程中取得信任感，進一步達成共識或做出結論。
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📍TOP 3 合作能力 Collaboration
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🔍能夠與一群人一起實現共同的目標，在過程中可以激勵、啟發或是影響其他人往共同目標前進。
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📍TOP 4 適應能力 Adaptability
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🔍能夠面對新技術、新環境中的挑戰，快速做出回應，進一步妥善處理出現的新問題。
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📍TOP 5 情商能力 Emotional Intelligence
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🔍能夠理解、控制和表達自己的情感，也能夠感受到他人的情感，進而建立良好互動和合作關係。
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🤔大家可以想想這些軟實力要怎麼和個人經歷連結 ?
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💁歡迎大家分享、留言、私訊
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👉下一則貼文將會介紹如何「 連結軟實力和個人經歷 」
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